Um acidente de trabalho ocorre quando um trabalhador sofre um dano físico ou psicológico no local de trabalho ou no exercício de suas funções profissionais. Esses acidentes podem variar de quedas e lesões a exposição a substâncias tóxicas, esforços repetitivos e doenças relacionadas ao trabalho.
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Infelizmente, ainda é comum encontrar situações em que os empregadores deixam de fazer a anotação de carteira de seus funcionários. Essa prática prejudicial, que coloca o trabalhador em uma posição vulnerável, é uma afronta aos direitos laborais fundamentais. O sistema jurídico e Justiça do Trabalho estão prontos para proteger os direitos dos trabalhadores, mesmo na ausência dessas anotações. Hoje, vamos explorar essa questão e discutir os direitos devidos aos trabalhadores por meio de ações judiciais.
